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　　哈尔滨职业技术大学此次引才招聘事业单位工作人员37人◈★✿✿。具体招聘岗位◈★✿✿、人数◈★✿✿、条件等详见《2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）哈尔滨职业技术大学引才招聘计划表》◈★✿✿。

　　现场报名与资格确认时间◈★✿✿：2025年6月30日至2025年7月4日（每天上午8:30-11◈★✿✿：30◈★✿✿，下午13:30-16:30）◈★✿✿。未在规定时间内报名无效◈★✿✿。

　　2.填写正确的《2025年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）哈尔滨职业技术大学引才招聘报名资格审查表》（附件2）◈★✿✿。

　　3.各学历阶段的毕业证◈★✿✿、学位证原件和复印件◈★✿✿；各学历阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）◈★✿✿。港澳地区或国（境）外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书原件和复印件◈★✿✿。

　　4.暂未取得毕业证◈★✿✿、学位证的2025年毕业生◈★✿✿，还须提供本人学生证原件和复印件◈★✿✿、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理系统打印的本人成绩单原件和复印件◈★✿✿、本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺（附件3）◈★✿✿。

　　已修完教学计划规定全部课程◈★✿✿、各科成绩合格◈★✿✿、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的◈★✿✿，还须提供学校或省◈★✿✿、市负责自学考试◈★✿✿、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次◈★✿✿、毕业时间以及“2025年毕业◈★✿✿，已修完教学计划规定全部课程◈★✿✿，各科成绩合格j9九游会◈★✿✿，毕业证书待发”的书面证明原件和复印件◈★✿✿，本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺（附件3）◈★✿✿。

　　5.港澳地区或国（境）外留学人员暂未取得相应学历◈★✿✿、学位证明（证书）的2025年毕业生◈★✿✿，还须提供所在学校出具的学籍◈★✿✿、专业◈★✿✿、学科成绩单等相关证明原件和复印件◈★✿✿，并经正规机构出具的该翻译文本公证书原件和复印件◈★✿✿，及本人关于毕业证书或所学专业与报考岗位专业一致的书面承诺（附件3）◈★✿✿。

　　6.放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书（含相对应的专业技术类职业资格证书）等证明材料的原件和复印件◈★✿✿。

　　7.报考生态康养专业（群）教师（岗位代码◈★✿✿：13）的考生◈★✿✿，还须提供所在单位人事部门出具的医院一线年及以上工作经历证明（须明确工作岗位及起止时间）原件和复印件◈★✿✿、护士资格证书原件和复印件◈★✿✿。

　　报考生态康养专业（群）教师（岗位代码◈★✿✿：14）的考生◈★✿✿，还须提供所在单位人事部门出具的医院一线年及以上工作经历证明（须明确工作岗位及起止时间）原件和复印件◈★✿✿、医师资格证书原件和复印件◈★✿✿。

　　8.机关◈★✿✿、事业单位在编人员须按干部人事管理权限提供单位◈★✿✿、主管部门出具的同意报考证明原件和复印件（附件4）◈★✿✿。

　　（三）通过资格确认的◈★✿✿，不能再报考其他岗位◈★✿✿。现场资格确认过程中◈★✿✿，凡未在规定时间内补齐材料◈★✿✿、提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的◈★✿✿，均视为现场资格确认不合格◈★✿✿。因未预留充足时间而导致的所有后果j9九游会◈★✿✿，由考生自行承担◈★✿✿。

　　（四）报名后的各个环节◈★✿✿，均在哈尔滨职业技术大学网站发布◈★✿✿，不再以其他方式通知◈★✿✿。报考人员须及时关注哈尔滨职业技术大学网站信息◈★✿✿，以免影响考试等◈★✿✿。

　　报考人员只能选报1个岗位◈★✿✿，须本人持有效居民身份证进行报名和参加考试◈★✿✿。报名时◈★✿✿，提交的报考申请材料应当真实◈★✿✿、准确◈★✿✿、完整◈★✿✿。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》◈★✿✿，信守承诺◈★✿✿，如实提交有关信息和材料◈★✿✿；应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的要主动报告◈★✿✿。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的◈★✿✿，一经查实◈★✿✿，取消考试资格或聘用资格◈★✿✿。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项◈★✿✿，否则◈★✿✿，视为自动放弃◈★✿✿。

　　（一）黑龙江省妇女研究所（黑龙江省妇女干部学院）◈★✿✿。公益一类◈★✿✿，正处级财政全额拨款事业单位◈★✿✿。主要职责◈★✿✿：承担妇女基本社会学理论◈★✿✿、妇女运动◈★✿✿、妇女地位◈★✿✿、妇女权益◈★✿✿、妇女发展◈★✿✿、婚姻家庭等领域的理论研究工作及妇女培训相关的教学理论与实践的研究工作◈★✿✿；承担与妇女相关的国内外学术项目的交流与合作工作◈★✿✿；承担全省妇联系统干部岗位培训和妇女干部培训工作◈★✿✿，并为基层妇联干部培训提供师资支持等相关服务◈★✿✿；承担妇女公益性职业技能培训及相关社会服务工作◈★✿✿；承担妇联系统网络信息化建设相关服务工作◈★✿✿。

　　（二）黑龙江省妇女儿童发展中心（黑龙江省女性社会组织服务中心）◈★✿✿。公益二类江外江论坛◈★✿✿，正处级财政部分补助事业单位◈★✿✿。主要职责◈★✿✿：为全省妇女事业发展提供文化交流◈★✿✿、沟通联谊◈★✿✿、妇女创业等相关社会服务◈★✿✿；开展少年儿童校外教育和思想道德建设主题实践活动◈★✿✿；培养少年儿童艺术人才◈★✿✿，开展对外文化艺术交流活动◈★✿✿；开展科学育儿研究和相关知识宣传◈★✿✿、普及工作◈★✿✿；强化妇联组织对女性社会组织的联系和引导◈★✿✿。

　　（三）黑龙江省春蕾捐助中心◈★✿✿。公益一类◈★✿✿，正处级财政全额拨款事业单位◈★✿✿。主要职责◈★✿✿：实施春蕾计划◈★✿✿，承担面向社会募集与面向被捐助人发放春蕾计划捐助款项等相关服务工作◈★✿✿。

　　本次计划招聘事业单位工作人员共23名◈★✿✿。具体招聘单位◈★✿✿、岗位◈★✿✿、人数◈★✿✿、条件等详见《黑龙江省妇女联合会所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）◈★✿✿。

　　4．年龄一般为18(含)周岁以上◈★✿✿、35(含)周岁以下◈★✿✿，即1989年6月25日(含)至2007年6月24日(含)期间出生◈★✿✿。博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁◈★✿✿，即1984年6月  25日（含）后出生◈★✿✿。

　　5．具有岗位所需的学历(学位)◈★✿✿、专业或技能条件◈★✿✿。学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认◈★✿✿，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书◈★✿✿。

　　6．应聘人员毕业证◈★✿✿、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年8月31日（含）前取得◈★✿✿，否则将取消聘用资格◈★✿✿。专业以国家教育行政主管部门制定的研究生◈★✿✿、本科专业目录为准◈★✿✿。其中◈★✿✿，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致◈★✿✿，只有连接词不同◈★✿✿，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”◈★✿✿、少“专业”两个字（类似词语◈★✿✿：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等◈★✿✿，多“学”◈★✿✿、少“学”一个字等类似情况◈★✿✿，可以报名◈★✿✿；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的◈★✿✿，其一符合招聘岗位专业要求即可报名◈★✿✿，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”◈★✿✿，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况◈★✿✿，可以报名◈★✿✿。

　　5．以往在公务员考录◈★✿✿、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员◈★✿✿。

　　6．报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位◈★✿✿。

　　在龙江先锋网（网址◈★✿✿：）◈★✿✿、黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址◈★✿✿：）◈★✿✿、黑龙江省妇女联合会网站（网址◈★✿✿：）发布招聘公告◈★✿✿。

　　2025年6月27日9时至7月3日17时期间进行网上报名◈★✿✿，应聘人员登录龙江先锋网（）◈★✿✿，点击首页“公开遴选（招聘）”进入报名端口◈★✿✿，实名注册成功后（报考人员应妥善保管密码◈★✿✿，供登录◈★✿✿、查询成绩使用）◈★✿✿，按要求填报信息◈★✿✿，逾期不再受理◈★✿✿。上传本人近期免冠2寸彩色电子照片◈★✿✿，填写《公开招聘工作人员报名表》（附件2）并上传人才招聘◈★✿✿。◈★✿✿，同时按照《公开招聘所需材料清单》（附件3）要求上传相关佐证材料◈★✿✿，上传成功后提交◈★✿✿。每人限报1个岗位◈★✿✿。应聘人员与招聘单位领导人员或工作人员有夫妻关系◈★✿✿、直系血亲关系◈★✿✿、三代以内旁系血亲关系◈★✿✿、近姻亲关系以及其他亲属关系的◈★✿✿，需主动在《公开招聘工作人员报名表》家庭主要成员部分向招聘单位说明◈★✿✿。要认真阅读《公开招聘工作人员报名表》的诚信承诺◈★✿✿，真实◈★✿✿、准确◈★✿✿、完整提交个人信息和相关材料◈★✿✿。对弄虚作假◈★✿✿、不守承诺的◈★✿✿，一经查实◈★✿✿，取消报名或聘用资格◈★✿✿。应聘人员必须使用二代居民身份证号报名◈★✿✿，报名与考试使用的身份证须一致◈★✿✿。

　　按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)◈★✿✿、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定◈★✿✿，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生◈★✿✿、城乡基层公益性岗位人员◈★✿✿、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等享受笔试政策性加分人员◈★✿✿，应在报名填报信息时如实填写加分项◈★✿✿，否则视为自动放弃◈★✿✿，同时符合多项加分条件的◈★✿✿，只取其中一个最高加分项◈★✿✿，不累计加分◈★✿✿。政策性加分计算时限截至2025年6月25日(含)◈★✿✿。笔试结束后◈★✿✿，将发布现场审核通知j9九游会◈★✿✿，对审核通过人员予以公示◈★✿✿；未按时提供有效证明材料的◈★✿✿，视为自动放弃加分资格◈★✿✿。

　　招聘单位于2025年6月27日9时至7月4日9时期间进行报名资格审查◈★✿✿。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果◈★✿✿，已通过资格审查的◈★✿✿，不能改报其他岗位◈★✿✿；网上报名截止时间前◈★✿✿，报名申请未审查或者未通过资格审查的◈★✿✿，可以改报其他岗位◈★✿✿。

　　根据省财政厅◈★✿✿、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)◈★✿✿，笔试考试收费标准为每科45元◈★✿✿，面试不收费◈★✿✿。报名笔试岗位通过资格审查的人员◈★✿✿，应汇款缴费◈★✿✿，缴费成功后视为报名成功◈★✿✿。通过网上资格审查的应聘人员◈★✿✿，可于2025年6月27日9:00--7月4日19:00期间（以汇款时间为准）汇款到指定账户◈★✿✿，并保留转账汇款时间凭证◈★✿✿。汇款时务必注明“报考岗位代码+考生姓名+身份证号后6位”◈★✿✿，网上资格审核未通过◈★✿✿、缴费时未注明应聘人员姓名◈★✿✿、错交考试费到其他单位◈★✿✿、未在规定期限内缴费的（以转账时间为准）◈★✿✿，视为报名未成功放弃应聘资格◈★✿✿，不再单独通知本人◈★✿✿。

　　缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1◈★✿✿。达不到这一比例的◈★✿✿，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘◈★✿✿。报考人员应及时关注龙江先锋网◈★✿✿，查看所报考岗位是否缩减招聘人数或被取消◈★✿✿。原报考岗位被取消的◈★✿✿，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位◈★✿✿，限改报1次◈★✿✿。未按时完成改报的j9九游会◈★✿✿，视为自动放弃报考资格◈★✿✿，其考试缴费将从原渠道退回◈★✿✿。

　　考试地点设在哈尔滨市◈★✿✿。缴费成功的报考人员◈★✿✿，请关注龙江先锋网笔试时间通知◈★✿✿，按要求打印准考证◈★✿✿，并仔细核对准考证上的相关信息◈★✿✿。如有问题◈★✿✿，须及时与招聘单位联系◈★✿✿。

　　笔试为1个科目◈★✿✿，采取闭卷形式◈★✿✿，笔试内容主要包括公共基础知识◈★✿✿、专业知识◈★✿✿、综合能力等◈★✿✿。笔试总成绩=笔试卷面成绩（满分为100分）+政策性加分◈★✿✿，结果保留小数点后2位数（四舍五入）◈★✿✿。笔试卷面成绩低于60分不能进入面试环节◈★✿✿。

　　考生可在笔试结束一周左右在报名系统内查询本人笔试成绩◈★✿✿。对缺考◈★✿✿、违纪违规和零分三种情形有异议的考生◈★✿✿，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内◈★✿✿，持本人准考证◈★✿✿、身份证◈★✿✿，到招考单位申请成绩复核◈★✿✿；其他情形◈★✿✿，不受理复核申请◈★✿✿。

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序◈★✿✿，按照与招聘岗位人数3:1比例确定进入面试资格复审人员◈★✿✿，末位出现并列的◈★✿✿，相应增加现场资格审查人数◈★✿✿。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1◈★✿✿，可按规定缩减招聘人数或取消招聘岗位◈★✿✿，急需短缺专业的招聘◈★✿✿，可根据工作需要研究是否适当降低开考比例（具体以面试公告为准）◈★✿✿。

　　拟进入面试人员须参加资格复审◈★✿✿，由本人按要求提供相关材料（详见附件3）◈★✿✿，时间◈★✿✿、地点等事宜另行通知◈★✿✿。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的◈★✿✿，均视为现场资格确认不合格◈★✿✿，取消报考人员参加面试的资格◈★✿✿。现场资格确认出现的空额◈★✿✿，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补◈★✿✿。出现并列的◈★✿✿，可相应增加进入现场资格确认人数◈★✿✿。

　　根据不同岗位◈★✿✿，采用试讲+实际操作（演示）或结构化面谈方式进行◈★✿✿，主要考察岗位胜任力（专业知识◈★✿✿、业务素质◈★✿✿、综合分析◈★✿✿、应急应变◈★✿✿、组织策划◈★✿✿、人际沟通等）◈★✿✿，面试满分100分◈★✿✿，面试成绩保留小数点后2位数（四舍五入）◈★✿✿，低于60分者不予聘用◈★✿✿。

　　总成绩为百分制◈★✿✿，公式为◈★✿✿：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%◈★✿✿，总成绩折算保留到小数点后2位数（四舍五入）◈★✿✿。

　　面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩◈★✿✿，按照考试总成绩从高分到低分等额确定考察◈★✿✿、体检对象◈★✿✿，并在龙江先锋网公布拟进入考察与体检人员名单◈★✿✿。当考试总成绩出现并列时,以笔试成绩高者优先◈★✿✿。若仍并列◈★✿✿，则一并进入考察程序◈★✿✿，通过考察最终确定拟聘人选◈★✿✿。

　　1.考察◈★✿✿。主要考察思想政治表现◈★✿✿、道德品质◈★✿✿、业务能力◈★✿✿、工作实绩等◈★✿✿，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查◈★✿✿。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的◈★✿✿，未查实前暂缓聘用程序◈★✿✿；对考察不合格人员◈★✿✿，不作为拟聘用人选◈★✿✿，并书面通知本人◈★✿✿。

　　2.体检◈★✿✿。体检由招聘单位负责统一组织◈★✿✿，在二级甲等以上综合性医院进行◈★✿✿。体检费用由考生自行承担◈★✿✿。体检不合格者◈★✿✿，不予聘用◈★✿✿。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行◈★✿✿。对身体条件有特殊要求的岗位◈★✿✿，国家有明确规定的◈★✿✿，按国家规定执行◈★✿✿。体检不合格人员◈★✿✿，招聘组织实施单位提供一次复检机会◈★✿✿。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定◈★✿✿，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果◈★✿✿。

　　考察或体检出现的岗位空额◈★✿✿，可根据实际需求由招聘单位选择递补◈★✿✿。递补时应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中◈★✿✿，按考试总成绩从高分到低分等额递补并予以公示◈★✿✿。考试总成绩出现并列时◈★✿✿，以笔试成绩高者优先◈★✿✿。

　　根据考试J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★✿✿，◈★✿✿、考察◈★✿✿、体检结果确定拟聘用人选◈★✿✿，在龙江先锋网公示5个工作日◈★✿✿。经公示无异议的拟聘用人员◈★✿✿，由用人单位与其签订聘用合同◈★✿✿，办理聘用手续◈★✿✿。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度◈★✿✿，试用期包括在聘用合同期限内◈★✿✿，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月）◈★✿✿，国家另有规定的按规定执行◈★✿✿。试用期满经考核合格的◈★✿✿，予以正式聘用◈★✿✿；不合格的◈★✿✿，解除聘用合同◈★✿✿。

　　哈尔滨市道外区中医院位于道外区靖宇街442号◈★✿✿，哈尔滨市道外区卫生健康局核发医疗机构许可证的公立医疗机构◈★✿✿，事业单位J9九游◈★✿✿，◈★✿✿。

　　黑龙江生态工程职业学院◈★✿✿，坐落于哈尔滨市利民开发区学院路1038号◈★✿✿，学院是经黑龙江省人民政府批准◈★✿✿、国家教育部备案的全日制公办高职院校◈★✿✿，隶属于中国龙江森工集团有限公司◈★✿✿，公益二类◈★✿✿，按副厅级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为财政部分补助◈★✿✿。主要职责任务◈★✿✿：主要承担专科层次高等职业技术教育◈★✿✿、成人高等专科学历教育◈★✿✿、开放教育与继续教育◈★✿✿、职业与社会培训◈★✿✿、职业技术鉴定◈★✿✿、科学技术研究与技术服务工作◈★✿✿；开展森工系统干部的党性教育和政治理论教育工作◈★✿✿；提供相关社会服务◈★✿✿。

　　黑龙江林业职业技术学院是经黑龙江省政府批准◈★✿✿、教育部备案◈★✿✿，面向全国招生的公办◈★✿✿、全日制普通高等职业院校◈★✿✿。学院坐落于黑龙江省牡丹江市爱民区文化街99号◈★✿✿，隶属于中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿。公益二类◈★✿✿，按副厅级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为财政部分补助◈★✿✿，学院先后荣获全国职业教育先进单位◈★✿✿、省级文明单位标兵等荣誉称号◈★✿✿，是教育部人才培养工作水平评估“优秀”单位和黑龙江省高水平建设高职院校◈★✿✿。

　　黑龙江省林业卫生学校◈★✿✿，坐落于佳木斯市中山街南段育林路7号◈★✿✿，隶属中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿，公益二类◈★✿✿，按正处级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为财政部分补助◈★✿✿。主要职责任务◈★✿✿：承担培养中专学历卫生技术人才◈★✿✿，医药卫生类中专学历教育及相关社会服务◈★✿✿；职业技能◈★✿✿、执业资格◈★✿✿、就业能力◈★✿✿、语言能力◈★✿✿、干部培训等相关培训◈★✿✿；继续教育工作◈★✿✿。

　　黑龙江林业高级技工学校◈★✿✿，坐落于绥化市北林区黄河南路178号◈★✿✿，隶属于中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿，是省财政拨款事业单位◈★✿✿，公益二类◈★✿✿，按正处级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为财政部分补助◈★✿✿。学校创建于1958年◈★✿✿，2008年晋升为高级技工学校◈★✿✿，主要承担全省森工及社会培养全日制高级技术人才◈★✿✿、职业培训◈★✿✿、创业培训和职业技能鉴定等工作◈★✿✿。

　　黑龙江省森工总医院◈★✿✿，为三级甲等综合医院◈★✿✿，坐落于哈尔滨市香坊区和兴路32号◈★✿✿，隶属中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿，公益二类◈★✿✿，按正处级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为天保差额拨款◈★✿✿。主要职责任务◈★✿✿：为人民群众身体健康提供医疗◈★✿✿、康复◈★✿✿、预防◈★✿✿、保健等相关社会服务◈★✿✿。

　　黑龙江省牡丹江林业中心医院◈★✿✿，为三级甲等综合性医院◈★✿✿，位于牡丹江市新华路50号◈★✿✿，隶属于中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿，公益二类◈★✿✿，按正处级事业单位管理◈★✿✿，经费为天保差额拨款◈★✿✿。主要职责为◈★✿✿：为人民群众身体健康提供医疗◈★✿✿、康复◈★✿✿、预防◈★✿✿、保健等相关社会服务◈★✿✿；为医学院校提供临床教学服务◈★✿✿。

　　黑龙江丰林国家级自然保护区管理局◈★✿✿，坐落于伊春市丰林县五营镇壮林街◈★✿✿，隶属中国龙江森林工业集团有限公司◈★✿✿，公益一类◈★✿✿，按正处级事业单位管理◈★✿✿，经费形式为财政全额预算拨款◈★✿✿。主要职责任务◈★✿✿：贯彻执行自然保护区有关方针政策和法律法规◈★✿✿，承担保护区内生态保护◈★✿✿、日常管理等相关工作◈★✿✿。

　　本次招聘共提供岗位120个◈★✿✿，计划招聘243名工作人员◈★✿✿。具体招聘单位◈★✿✿、岗位◈★✿✿、人数◈★✿✿、条件等情况详见《中国龙江森林工业集团有限公司2025年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（见附件）◈★✿✿。

　　（四）一般为18周岁以上◈★✿✿、35周岁（含）及以下◈★✿✿，年龄计算截止时间为2025年6月30日（含）即1989年7月1日至2007年6月30日期间出生◈★✿✿，博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1984年7月1日后出生）◈★✿✿，高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年7月1日后出生）◈★✿✿。疫情防控一线的编制外医务人员◈★✿✿，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时◈★✿✿，年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年7月1日以后出生）◈★✿✿，对年龄有特殊要求的岗位◈★✿✿，须符合该岗位设置的年龄条件◈★✿✿。

　　学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认◈★✿✿，技工院校中级工班◈★✿✿、高级工班◈★✿✿、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专◈★✿✿、大专◈★✿✿、本科学历◈★✿✿，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书◈★✿✿。

　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的◈★✿✿，其住培合格当年在医疗卫生机构就业◈★✿✿，按当年应届毕业生同等对待◈★✿✿；经住培合格的本科学历临床医师◈★✿✿，按临床医学◈★✿✿、口腔医学◈★✿✿、中医专业学位硕士研究生同等对待◈★✿✿。

　　应聘人员毕业证◈★✿✿、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日（含）前取得◈★✿✿，否则将取消聘用资格◈★✿✿。

　　专业名称以国家教育行政主管部门公布的研究生◈★✿✿、本科◈★✿✿、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准◈★✿✿。其中◈★✿✿，应聘人员毕业证专业名称与招聘岗位要求专业名称一致◈★✿✿，只有连接词不同石化仓储物流◈★✿✿，◈★✿✿，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”◈★✿✿、少“专业”两个字（类似词语◈★✿✿：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等◈★✿✿，多“学”◈★✿✿、少“学”一个字等类似情况◈★✿✿，可以报名◈★✿✿；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的◈★✿✿，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”◈★✿✿，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况◈★✿✿，可以报名◈★✿✿。国外院校毕业的人员取得国（境）外学历学位认证书上的认证专业原则上应与招聘计划的专业要求相近或一致◈★✿✿。

　　（五）以往在公务员考录◈★✿✿、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员◈★✿✿。

　　（六）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位◈★✿✿。

　　本次计划招聘专职辅导员18名◈★✿✿。具体招聘岗位◈★✿✿、人数◈★✿✿、条件等详见《哈尔滨理工大学2025年公开招聘辅导员岗位计划表》（附件1◈★✿✿，以下简称《计划表》）◈★✿✿。

　　报考人员须具备以下条件◈★✿✿：（一）具有中华人民共和国国籍◈★✿✿，拥护中国共产党领导◈★✿✿。遵守宪法和法律◈★✿✿，具备高校工作人员所需要的业务素质和职业能力◈★✿✿。

　　（二）具有良好的品行和职业道德◈★✿✿。热爱教育事业◈★✿✿，服从组织安排◈★✿✿，有团结协作精神和创新精神◈★✿✿，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献◈★✿✿。身心健康◈★✿✿，有奉献精神◈★✿✿，具有正常履行岗位职责的身体条件◈★✿✿，能承受一定的工作压力和工作强度◈★✿✿。

　　（三）报考人员须为国内外高校◈★✿✿、科研院所毕业并取得相应学位◈★✿✿。港澳地区和国外院校毕业的报考人员须有教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》◈★✿✿。

　　（四）报考人员年龄计算截止时间为2025年6月24日◈★✿✿。同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）◈★✿✿。

　　硕士研究生年龄一般为18周岁以上◈★✿✿、27周岁以下（1997年6月25日至2007年6月24日期间出生）◈★✿✿。博士研究生年龄为18周岁以上◈★✿✿、35周岁以下（1989年6月25日至2007年6月24日期间出生）◈★✿✿。其中少数民族专职辅导员学历为全日制大学本科的年龄为18周岁以上◈★✿✿、27周岁以下（1997年6月25日至2007年6月24日期间出生）◈★✿✿，学历为硕士研究生的年龄为18周岁以上◈★✿✿、30周岁以下（1994年6月25日至2007年6月24日期间出生）◈★✿✿。

　　（五）在2026年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位◈★✿✿，并办理报到手续◈★✿✿。报考人员如不能按时取得相应学历和学位办理报到手续◈★✿✿，则取消聘用资格◈★✿✿，按自动放弃处理j9九游会◈★✿✿。

　　5.以往在公务员考录◈★✿✿、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员◈★✿✿。

　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员◈★✿✿。

　　本次招聘采取网上报名◈★✿✿、资格审查◈★✿✿、笔试◈★✿✿、面试◈★✿✿、体检◈★✿✿、考察◈★✿✿、公示◈★✿✿、聘用的流程进行◈★✿✿。（一）发布公告

　　1.网上报名◈★✿✿。报考人员可于2025年6月24日8时至2025年8月16日17时进行报名◈★✿✿，逾期不再接受报名◈★✿✿。报考人员登录报名系统进行注册◈★✿✿、填写个人基本信息◈★✿✿、上传照片◈★✿✿、报名◈★✿✿、查询资格审核结果◈★✿✿。报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名◈★✿✿，并确保真实◈★✿✿、准确◈★✿✿、完整提供个人信息和相关材料◈★✿✿。

　　（4）网上报名上传的正面免冠彩色电子照片◈★✿✿，须为近期证件照◈★✿✿，照片文件大小限制在1M字节以内◈★✿✿，照片格式为*.jpg◈★✿✿。

　　（5）网上报名时◈★✿✿，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》◈★✿✿，信守承诺◈★✿✿，如实填写提交有关信息和材料◈★✿✿，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的◈★✿✿，在招聘过程中的任何环节◈★✿✿，一经查实◈★✿✿，将取消考试资格或聘用资格◈★✿✿，责任由考生自负◈★✿✿。

　　2.政策性加分◈★✿✿。符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生◈★✿✿、城乡基层公益性岗位高校毕业生◈★✿✿、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）◈★✿✿、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员◈★✿✿，应在报名填报信息时如实填写加分项◈★✿✿，否则视为自动放弃◈★✿✿，同时符合多项加分条件的◈★✿✿，只取其中一个最高加分项◈★✿✿，不累计加分◈★✿✿。政策性加分计算时限截至2025年6月24日（含）◈★✿✿。

　　3.资格审查◈★✿✿。学校将于2025年6月24日起对报考人员材料进行网上审查j9九游会◈★✿✿。报考人员应及时查看资格审查结果◈★✿✿，已经通过资格审查的◈★✿✿，不能改报其他岗位◈★✿✿；报名申请未通过资格审查的◈★✿✿，报名截止时间前可以改报其他岗位江外江论坛◈★✿✿。

　　4.网上缴费◈★✿✿。按照省财政厅◈★✿✿、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2025〕1号）规定江外江论坛◈★✿✿，笔试考试收费标准为每人45元◈★✿✿。考试实行网上缴费◈★✿✿，通过资格审查的应聘人员◈★✿✿，可于2025年6月24日9:00至8月20日17:00期间登录报名网站进行缴费◈★✿✿。未在规定时间内完成网上缴费的◈★✿✿，视为自动放弃报考资格◈★✿✿。

　　缴费成功人数与岗位计划招聘人数之比原则上不低于3:1◈★✿✿。达不到这一比例的九游会J9◈★✿✿，◈★✿✿，按规定缩减或取消该岗位的招聘计划◈★✿✿。原报考岗位被取消的◈★✿✿，该岗位报考人员可登录报名网站改报其他符合条件的岗位◈★✿✿，只能改报1次◈★✿✿，具体时间以通知为准j9九游会◈★✿✿。报考人员应关注“哈尔滨理工大学官网”◈★✿✿，及时查看岗位计划缩减◈★✿✿、取消等信息◈★✿✿，未按时完成改报的◈★✿✿，视为自动放弃报考资格◈★✿✿。

　　5.打印准考证◈★✿✿。报考人员登录报名网站◈★✿✿，下载◈★✿✿、打印准考证◈★✿✿，并仔细核对准考证上的相关信息◈★✿✿，具体时间以通知为准◈★✿✿。如有问题◈★✿✿，须及时与报名系统技术人员联系江外江论坛◈★✿✿。

　　考试采取笔试与面试相结合的方式◈★✿✿。笔试◈★✿✿、面试总成绩分别占考试总成绩的50%◈★✿✿，即考试总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%◈★✿✿，其中笔试卷面成绩◈★✿✿、面试成绩均为100分◈★✿✿。

　　1.笔试◈★✿✿。笔试时间◈★✿✿、地点及注意事项详见准考证◈★✿✿。笔试为闭卷◈★✿✿，主要考察招聘岗位所必需的政治素质◈★✿✿、职业素质◈★✿✿、专业知识和业务能力◈★✿✿。笔试采取100分制计分方式◈★✿✿，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入）◈★✿✿。根据笔试成绩分数由高到低按3:1比例确定进入面试人选◈★✿✿。笔试成绩低于60分者不能进入面试◈★✿✿。

　　考生可登录报名网站查询本人成绩等信息◈★✿✿。对缺考◈★✿✿、违纪和零分三种情形有异议的考生◈★✿✿，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内◈★✿✿，持本人准考证◈★✿✿、身份证◈★✿✿，到哈尔滨理工大学申请复核◈★✿✿；其他情形◈★✿✿，不受理复核申请◈★✿✿。

　　2.面试◈★✿✿。根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序◈★✿✿，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选◈★✿✿。面试资格人员达不到3:1比例的岗位◈★✿✿，将取消或缩减该岗位招聘计划◈★✿✿，末位出现并列的◈★✿✿，可相应增加进入面试人数◈★✿✿。

　　（1）现场资格复审◈★✿✿。拟进入面试人员须在指定时间◈★✿✿、地点接受现场资格复审◈★✿✿，未按时参加现场资格复审的◈★✿✿，视为主动放弃面试资格◈★✿✿；现场资格复审不合格的◈★✿✿，取消面试资格◈★✿✿。现场资格复审时间◈★✿✿、地点等事宜在“哈尔滨理工大学官网”通知◈★✿✿。

　　④现场资格复审后◈★✿✿，报考人员的各类证件◈★✿✿、证书等原件返还报考人员◈★✿✿。《报名信息表》《哈尔滨理工大学公开招聘人员思想政治鉴定表》（附件2）《应届毕业生在读证明模板》（附件3）《学生干部证明模板》（附件4）原件和提交材料的复印件存档备查◈★✿✿，不予退还◈★✿✿。

　　未按要求提供材料◈★✿✿、提供材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的◈★✿✿，均视为现场资格确认不合格◈★✿✿，取消其面试资格◈★✿✿。因主动放弃◈★✿✿、现场资格确认不合格出现的空额◈★✿✿，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补◈★✿✿。拟进入面试人员名单◈★✿✿，将在“哈尔滨理工大学官网”公示3个工作日◈★✿✿。

　　现场资格审核确认后◈★✿✿，对进入面试人数与岗位计划招聘人数不足3:1比例的岗位◈★✿✿，按规定缩减或取消岗位计划◈★✿✿。

　　（2）面试◈★✿✿。面试采取百分制计分方式◈★✿✿，面试可采取答辩（结构化面试）◈★✿✿、试讲◈★✿✿、无领导小组讨论等方式江外江论坛◈★✿✿，重点测试报考人员的综合素质◈★✿✿、业务能力◈★✿✿、岗位匹配度等◈★✿✿。面试满分为100分◈★✿✿。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）◈★✿✿。面试成绩低于60分者为不合格J9九游会◈★✿✿，◈★✿✿，不予聘用◈★✿✿。面试时间◈★✿✿、地点在哈尔滨理工大学网站进行通知◈★✿✿。面试后◈★✿✿，按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检J9九游网◈★✿✿、考察对象◈★✿✿。当考试总成绩出现并列时◈★✿✿，以面试成绩高者优先◈★✿✿；若仍然并列◈★✿✿，则进行加试◈★✿✿，加试方案另行公布◈★✿✿。有关人员情况将于面试结束后7个工作日内在“哈尔滨理工大学官网”公布◈★✿✿。

　　1.体检◈★✿✿。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行◈★✿✿。体检在三级甲等综合性医院进行◈★✿✿，体检费用由考生自行承担◈★✿✿。体检不合格者◈★✿✿，不予聘用◈★✿✿。

　　2.考察◈★✿✿。体检合格者方可参加考察◈★✿✿。考察工作采取个别谈话或同本人面谈等方法◈★✿✿，了解考察人选政治素质◈★✿✿、道德品质◈★✿✿、能力素质◈★✿✿、心理素质◈★✿✿、学习和工作表现◈★✿✿、遵纪守法◈★✿✿、廉洁自律情况◈★✿✿，以及是否具有应当回避的情形◈★✿✿，身心健康状况◈★✿✿，与招聘岗位的匹配度等情况◈★✿✿。对考察不合格人员◈★✿✿，不作为拟聘用人选◈★✿✿，并书面通知本人◈★✿✿。

　　因体检或考察不合格出现的岗位空额◈★✿✿，从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中◈★✿✿，按考试总成绩从高分到低分等额递补◈★✿✿。

　　根据体检和考察结果◈★✿✿，经学校研究确定拟聘人员后◈★✿✿，在“哈尔滨理工大学官网”公示7个工作日◈★✿✿。公示结果不影响聘用的◈★✿✿，签订事业单位聘用合同◈★✿✿，办理相关聘用◈★✿✿、落编手续◈★✿✿，按规定享受事业单位工作人员相应待遇◈★✿✿。新聘用人员实行试用期制度◈★✿✿，试用期6个月（应届毕业生12个月）◈★✿✿。试用期满考核合格的◈★✿✿，予以正式聘用◈★✿✿；不合格的j9九游会◈★✿✿，解除聘用合同◈★✿✿。

　　（一）本次招聘过程信息通过哈尔滨理工大学网站和报名网站发布◈★✿✿。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息◈★✿✿，了解招聘进程◈★✿✿，保持电话畅通◈★✿✿。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节◈★✿✿，考生自行承担相应后果◈★✿✿。（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名◈★✿✿、现场资格复审◈★✿✿、笔试◈★✿✿、面试◈★✿✿、体检◈★✿✿、考察◈★✿✿、报到等◈★✿✿，均视为自动放弃报考或聘用资格◈★✿✿。

　　（三）资格审查贯穿公开招聘全过程◈★✿✿，任何环节发现报考人员不符合资格条件的◈★✿✿，均取消报考或聘用资格◈★✿✿。

　　（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理◈★✿✿。

　　本次计划招聘工作人员共计3名◈★✿✿。具体岗位◈★✿✿、条件等详见《哈尔滨医科大学2025年公开招聘纪检监察工作人员计划表》◈★✿✿。三◈★✿✿、招聘条件

　　（一）按照《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》等有关规定◈★✿✿，报名人员需具备下列条件◈★✿✿：1.具有中华人民共和国国籍◈★✿✿。

　　5.具有本科学历和学士学位◈★✿✿，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证◈★✿✿。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认◈★✿✿，港澳地区◈★✿✿、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书◈★✿✿。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生◈★✿✿、本科专业目录为准◈★✿✿。

　　3.受过处分处理不适宜从事纪检监察工作的◈★✿✿，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员◈★✿✿。

　　招聘采用发布公告◈★✿✿、网上报名◈★✿✿、资格审查◈★✿✿、考试物流业◈★✿✿，◈★✿✿、考核◈★✿✿、体检◈★✿✿、公示◈★✿✿、聘用的程序进行◈★✿✿。（一）发布公告

　　在此期间◈★✿✿，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果◈★✿✿。通过资格初审的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1◈★✿✿。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加资格复审◈★✿✿。

　　应聘人员通过资格初审后◈★✿✿，将书面材料通过EMS特快专递邮寄至哈尔滨医科大学人事处◈★✿✿，邮寄截止时间为2025年7月18日（以邮戳为准）◈★✿✿；同时◈★✿✿，于7月18日17:00前将包括本人姓名◈★✿✿、EMS单号的函报材料电子版发至哈尔滨医科大学人事处电子邮箱◈★✿✿。

　　（4）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证◈★✿✿、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件◈★✿✿；如应聘人员在国外院校取得学历◈★✿✿、学位◈★✿✿，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件◈★✿✿；

　　以上材料须使用A4纸张进行打印或复印◈★✿✿。按1-7顺序排序左上角装订◈★✿✿，无需封皮◈★✿✿。提供材料不齐全或未按规定提供材料的应聘人员按自动放弃处理◈★✿✿。

　　在面试成绩60分以上的应聘人员中◈★✿✿，以总成绩由高至低按照1◈★✿✿：1比例确定进行入考核环节人员◈★✿✿。主要是对应聘人员的思想政治表现◈★✿✿、道德品质◈★✿✿、业务能力◈★✿✿、工作实绩等情况采取多种方式进行考核◈★✿✿，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查◈★✿✿。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的◈★✿✿，未查实前暂缓聘用程序◈★✿✿；对考核不合格人员◈★✿✿，不作为拟聘用人选◈★✿✿。

　　体检参照《人力资源和社会保障部◈★✿✿、国家卫生计生委◈★✿✿、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行◈★✿✿。

　　体检由学校统一组织进行◈★✿✿。体检不合格人员◈★✿✿，提供一次复检机会◈★✿✿。考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果◈★✿✿。体检不合格者◈★✿✿，不予聘用◈★✿✿。

　　考核或体检出现的岗位空额◈★✿✿，可从面试成绩在合格线以上应聘人员中◈★✿✿，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列◈★✿✿，以面试成绩高者优先◈★✿✿；如依然并列◈★✿✿，则进行加试◈★✿✿，加试方案另行公布）等额递补◈★✿✿，递补后补充公示◈★✿✿。

　　根据考试◈★✿✿、考核◈★✿✿、体检结果确定拟聘用人选◈★✿✿，在哈尔滨医科大学人事处官网公示7个工作日◈★✿✿。公示期间◈★✿✿，对有问题并查有实据的或者放弃的◈★✿✿，不予聘用◈★✿✿。

　　经公示无异议的应聘人员◈★✿✿，按有关规定签订聘用合同◈★✿✿、办理相关人事聘用手续◈★✿✿，并纳入编制内管理◈★✿✿。公开招聘的工作人员实行试用期制度◈★✿✿，试用期包括在聘用合同期限内◈★✿✿，试用期为6个月◈★✿✿。试用期满经考核合格的◈★✿✿，予以正式聘用◈★✿✿；不合格的◈★✿✿，解除聘用合同◈★✿✿。