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　　（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律✿◈、法规✿◈、规章规定九游会官网J9✿◈，符合相关的任职资格要求✿◈。

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　　3✿◈、对媒体推广(抖音✿◈、微信人才招聘✿◈、微博✿◈、小红书等)✿◈、视频剪辑✿◈、推广及时事热点敏感度强并善于通过不同渠道为之应用✿◈。

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　　结合企业实际✿◈，招聘程序为✿◈：公告-报名-资格审查-面试-复审（体检✿◈、考察）-公示-聘用

　　1. 应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责✿◈。凡弄虚作假的✿◈，一经查实J9九游会 - 真人游戏第一品牌✿◈，即取消报名及聘用资格✿◈。

　　2. 为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位youyourenti✿◈，家庭成员（包括配偶✿◈、子女✿◈、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填✿◈，以免影响审核youyourenti✿◈。

　　4.东河银源公司根据招聘要求对应聘人员的任职资格进行筛选✿◈，符合报考条件的✿◈，以邮件或电话方式通知资格审核合格人员参加面试✿◈。

　　根据择优录取的原则AG九游会官网登录入口AG九游会官网登录入口✿◈，按招聘人数1:1的比例确定体检对象✿◈，候选人需到区级医院进行入职体检✿◈。凡接触职业病危害因素的岗位✿◈，须到由卫生行政部门审定✿◈、批准且获得职业健康检查资质的医疗机构进行上岗前职业健康体检✿◈，并提供上岗前职业健康体检报告J9九游会官方网站✿◈，✿◈。体检结论由医院给出✿◈，体检不合格的AG九游会官网登录入口✿◈，可按照候选人成绩从高到低依次递补✿◈。

　　体检合格的候选人确定为考察对象✿◈，由公司综合部组织实施考察工作AG九游会官网登录入口✿◈。考察对象需提供无犯罪记录证明国际新闻✿◈。✿◈、服兵役情况等资料youyourenti✿◈。缺额根据实际需要✿◈，可按照候选人面试成绩从高到低依次递补✿◈。

　　对考试✿◈、体检✿◈、考察择优确定的拟录用人员✿◈，在东河银源公司官方公众号进行公示✿◈，公示期限为5个工作日✿◈。

　　公示结束后✿◈，无不良反映或反映问题不足以影响录用的AG九游会官网登录入口✿◈，由公司综合部与拟录用人员协商确定到岗时间✿◈，并向录用人员发放录用通知✿◈。拟录用人员按要求准备入职所需材料J9九游会官网✿◈。✿◈，在规定的时间和地点办理报到手续✿◈。

　　（三）资格审核贯穿招聘工作全过程物流业✿◈。有下列情形之一的✿◈，取消其应聘或录用资格✿◈；已办理录用手续的✿◈，予以辞退✿◈，且不作任何补偿✿◈：