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　　本次招聘共设事业编制岗位27个ღ◈★，其中辅导员岗位14个(岗位序号1-14)ღ◈★、管理岗位8个(岗位序号15-22)ღ◈★、工程技术岗位3个(岗位序号23-25)ღ◈★、编辑岗位1个(岗位序号26)ღ◈★、卫生技术岗位1个(岗位序号27)ღ◈★，具体岗位信息详见附件《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表(三)》ღ◈★。

　　(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍ღ◈★，符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发[2021]94号)ღ◈★、《南京大学教学ღ◈★、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)ღ◈★、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表(三)》中各岗位的具体要求ღ◈★。

　　(二)应聘人员须已取得或即将于2026年7月31日前取得应聘岗位所要求的研究生学历ღ◈★、学位ღ◈★，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书ღ◈★。国内毕业生须提供学历学位证书ღ◈★，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;尚未取得学历ღ◈★、学位证书的国内应届毕业生ღ◈★，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;与国内应届生同期毕业国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)ღ◈★。

　　(三)应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求ღ◈★，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时(不含个人学生时期实习ღ◈★、兼职经历)ღ◈★，并在系统内上传相关工作经历证明ღ◈★。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)ღ◈★。

　　(四)应聘人员年龄以有效期内身份证上的日期为准ღ◈★，其中岗位1-14年龄计算截止至公开招聘公告发布之时(30周岁以下指1994年9月22日以后出生J9九游ღ◈★。ღ◈★，35周岁以下指1989年9月22日以后出生)ღ◈★，岗位15-27年龄计算截止至公开招聘报名结束之时(30周岁以下指1994年9月29日以后出生ღ◈★，35周岁以下指1989年9月29日以后出生ღ◈★，40周岁以下指1984年9月29日以后出生)ღ◈★。

　　2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系ღ◈★、直系血亲关系ღ◈★、三代以内旁系血亲关系玛雅网更新ღ◈★、近姻亲及其他须回避的亲属关系的ღ◈★，不得应聘相关部门组织(人事)ღ◈★、纪检监察ღ◈★、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的ღ◈★，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位ღ◈★，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　3.5年服务期未满的新录用公务员ღ◈★、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员ღ◈★、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员ღ◈★、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员ღ◈★。

　　(一)报名ღ◈★。本次招聘实行网上报名ღ◈★，请登录人才招聘网注册报名(不接受其他形式报名)ღ◈★。应聘人员须如实填报个人信息ღ◈★，提交的报名材料应当真实ღ◈★、准确ღ◈★，个人经历时间应保持连续ღ◈★、不得中断;凡弄虚作假者ღ◈★，一经查实ღ◈★，一律取消考试或聘用资格ღ◈★。报名时间ღ◈★：即日起至2025年9月29日ღ◈★。

　　(二)设岗单位考核ღ◈★。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核ღ◈★，岗位1-14按1:2的比例向学校推荐候选人ღ◈★，岗位15-27按1:3的比例向学校推荐候选人ღ◈★。考核时间玛雅网更新ღ◈★、地点及形式请关注各设岗单位的通知ღ◈★。

　　(六)体检石化仓储物流ღ◈★。ღ◈★、政审ღ◈★。入围人选须在指定医院参加体检ღ◈★，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行AG官方网站入口ღ◈★。学校对入围人选组织政审ღ◈★，重点审查其思想政治表现ღ◈★、道德品质ღ◈★、相关业务能力和工作实绩ღ◈★。如因体检ღ◈★、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时ღ◈★，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补ღ◈★，递补人员的体检ღ◈★、政审工作将另行通知ღ◈★。

　　(八)公示与聘用ღ◈★。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示ღ◈★，公示期为7个工作日ღ◈★。经公示无异议的ღ◈★，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同ღ◈★。聘用人员试用期为6个月ღ◈★，试用期满经考核合格后继续聘用;试用期考核不合格的ღ◈★，解除聘用关系ღ◈★。

　　(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位ღ◈★。详情参见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发[2021]94号)ღ◈★、《南京大学教学ღ◈★、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)(查阅途径ღ◈★：南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—事业编制相关政策文件)ღ◈★。

　　(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效ღ◈★，如在报名ღ◈★、考核ღ◈★、体检ღ◈★、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的ღ◈★，视具体情形和情节轻重ღ◈★，分别给予取消报考资格AG官方网站入口ღ◈★、取消考试成绩ღ◈★、不予聘用ღ◈★、记入诚信档案库等处理ღ◈★，构成犯罪的依法追究刑事责任ღ◈★。

　　(三)应聘人员应严格按照学校相关政策和要求ღ◈★，如实填报个人信息ღ◈★，配合完成入校申请ღ◈★。在来校应聘时请做好个人防护ღ◈★，确保身体健康和生命安全ღ◈★。

　　1.应届毕业生收到录用通知后玛雅网更新ღ◈★，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

　　3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后ღ◈★，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者ღ◈★，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

　　设岗单位联系方式ღ◈★：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表(三)》查看ღ◈★。

　　温馨提示ღ◈★：微信搜索公众号【本地宝南京招聘】ღ◈★，关注后在对话框回复关键词【南京大学】即可查看南京大学教职工ღ◈★、管理人员等招聘信息ღ◈★、报名入口ღ◈★。

　　中国药科大学现面向社会公开招聘综合门诊部医务人员2名ღ◈★，2025年10月8日(周三)24:00截止ღ◈★。

　　南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员ღ◈★，本次招聘共设校聘岗位19个AG官方网站入口ღ◈★，其中管理岗位10个ღ◈★、实验技术岗6个ღ◈★、工程技术岗1个ღ◈★、编辑岗1个ღ◈★、卫生技术岗位1个ღ◈★。

　　因工作需要ღ◈★，东南大学医学院解剖学实验室现面向社会公开招聘2名实验技术人员ღ◈★，用工性质为劳务派遣ღ◈★。

　　【导语】ღ◈★：因工作需要ღ◈★，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员ღ◈★，即日起至2025年9月29日可以报名

　　本次招聘共设事业编制岗位27个ღ◈★，其中辅导员岗位14个(岗位序号1-14)ღ◈★、管理岗位8个(岗位序号15-22)ღ◈★、工程技术岗位3个(岗位序号23-25)ღ◈★、编辑岗位1个(岗位序号26)ღ◈★、卫生技术岗位1个(岗位序号27)ღ◈★，具体岗位信息详见附件《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表(三)》ღ◈★。

　　(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍ღ◈★，符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发[2021]94号)ღ◈★、《南京大学教学ღ◈★、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)ღ◈★、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2025年事业编制岗位招聘计划表(三)》中各岗位的具体要求ღ◈★。

　　(二)应聘人员须已取得或即将于2026年7月31日前取得应聘岗位所要求的研究生学历ღ◈★、学位ღ◈★，各学历阶段均须取得相应的学历学位证书AG官方网站入口ღ◈★。国内毕业生须提供学历学位证书ღ◈★，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;尚未取得学历ღ◈★、学位证书的国内应届毕业生ღ◈★，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名;与国内应届生同期毕业国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)ღ◈★。

　　(三)应聘人员须满足招聘岗位有关工作年限的要求ღ◈★，工作经历计算截止至公开招聘报名结束之时(不含个人学生时期实习ღ◈★、兼职经历)ღ◈★，并在系统内上传相关工作经历证明ღ◈★。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具;企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)ღ◈★。

　　(四)应聘人员年龄以有效期内身份证上的日期为准ღ◈★，其中岗位1-14年龄计算截止至公开招聘公告发布之时(30周岁以下指1994年9月22日以后出生ღ◈★，35周岁以下指1989年9月22日以后出生)ღ◈★，岗位15-27年龄计算截止至公开招聘报名结束之时(30周岁以下指1994年9月29日以后出生ღ◈★，35周岁以下指1989年9月29日以后出生ღ◈★，40周岁以下指1984年9月29日以后出生)ღ◈★。

　　2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系AG官方网站入口ღ◈★、直系血亲关系ღ◈★、三代以内旁系血亲关系J9九游会官方网站ღ◈★，ღ◈★、近姻亲及其他须回避的亲属关系的ღ◈★，不得应聘相关部门组织(人事)ღ◈★、纪检监察ღ◈★、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的ღ◈★，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位ღ◈★，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　3.5年服务期未满的新录用公务员ღ◈★、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员ღ◈★、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员ღ◈★、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员ღ◈★。

　　(一)报名J9九游会ღ◈★，ღ◈★。本次招聘实行网上报名ღ◈★，请登录人才招聘网注册报名(不接受其他形式报名)AG官方网站入口ღ◈★。应聘人员须如实填报个人信息ღ◈★，提交的报名材料应当真实ღ◈★、准确ღ◈★，个人经历时间应保持连续ღ◈★、不得中断;凡弄虚作假者ღ◈★，一经查实玛雅网更新ღ◈★，一律取消考试或聘用资格ღ◈★。报名时间ღ◈★：即日起至2025年9月29日ღ◈★。

　　(二)设岗单位考核ღ◈★。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核ღ◈★，岗位1-14按1:2的比例向学校推荐候选人ღ◈★，岗位15-27按1:3的比例向学校推荐候选人ღ◈★。考核时间ღ◈★、地点及形式请关注各设岗单位的通知ღ◈★。

　　(六)体检ღ◈★、政审ღ◈★。入围人选须在指定医院参加体检ღ◈★，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ◈★。学校对入围人选组织政审ღ◈★，重点审查其思想政治表现ღ◈★、道德品质ღ◈★、相关业务能力和工作实绩ღ◈★。如因体检ღ◈★、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时ღ◈★，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补ღ◈★，递补人员的体检ღ◈★、政审工作将另行通知ღ◈★。

　　(八)公示与聘用ღ◈★。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示ღ◈★，公示期为7个工作日ღ◈★。经公示无异议的ღ◈★，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同ღ◈★。聘用人员试用期为6个月ღ◈★，试用期满经考核合格后继续聘用;试用期考核不合格的ღ◈★，解除聘用关系ღ◈★。

　　(一)本次招聘的岗位为事业编制岗位ღ◈★。详情参见《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》(南字发[2021]94号)ღ◈★、《南京大学教学ღ◈★、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》(南字发[2020]205号)(查阅途径ღ◈★：南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—事业编制相关政策文件)ღ◈★。

　　(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效ღ◈★，如在报名ღ◈★、考核J9九游会官网ღ◈★，ღ◈★、体检ღ◈★、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的ღ◈★，视具体情形和情节轻重J9九游会最新网站ღ◈★，ღ◈★，分别给予取消报考资格ღ◈★、取消考试成绩ღ◈★、不予聘用ღ◈★、记入诚信档案库等处理ღ◈★，构成犯罪的依法追究刑事责任ღ◈★。

　　(三)应聘人员应严格按照学校相关政策和要求ღ◈★，如实填报个人信息ღ◈★，配合完成入校申请ღ◈★。在来校应聘时请做好个人防护ღ◈★，确保身体健康和生命安全ღ◈★。

　　1.应届毕业生收到录用通知后ღ◈★，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

　　3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后ღ◈★，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者ღ◈★，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;